根據工作需要，安徽交控集團所屬聯網公司智慧高速數據與系統應用實驗室招聘工作人員3人，現將有關事項公告如下：
一、公司簡介
安徽省高速公路聯網運營有限公司成立于2009年10月，是安徽交控集團全資子公司，也是安徽省省級收費公路通行費清分結算機構和ETC發行方，主要業務包括收費公路收費管理與服務，ETC發行、運營管理及拓展應用，高速公路客戶熱線服務及高速公路通行等交通大數據應用與服務。公司內設10個職能部門、1家全資企業安徽交通數智科技有限公司（以下簡稱：交通數科公司），增掛省高速公路聯網收費管理中心牌子，同時承擔部省共建智慧高速實驗室日常運營工作。
近年來，公司參與制訂國家標準2項，交通運輸部標準1項，主持省地方標準2項、行業標準規范7項。交通數科公司通過國家高新技術企業認定及ISO國際質量體系、CMMI3級等權威認證，獲評科技部“科技型中小企業”稱號、省停車服務行業協會“年度智能停車技術創新優秀企業”稱號等。
二、招聘原則
公開、公平、公正、競爭擇優
三、招聘崗位
1.交通大數據應用研發1人；
2.系統架構師1人；
3.高級運維工程師1人。
四、招聘資格條件
（一）基本條件
1.遵守國家法律法規，具有良好的政治素質、思想品德和職業道德，誠實守信。
2.具有強烈的事業心和責任感，有大局意識、團隊意識和服務意識，勤勉敬業。
3.具備勝任崗位要求的專業能力和綜合素質，以及一定的抗壓能力。
4.有下列情況之一的，不接受報名：不符合資格條件的；涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；受到組織處理或黨紀政務處分等影響使用的；被依法列入失信聯合懲戒對象名單的；其他不適合報名的情形。
5.入職后須服從公司統一管理。
（二）崗位任職要求
具體崗位資格條件詳見附件1。
五、招聘程序
本次招聘程序主要包括招聘公告發布與報名、電話訪談、獵頭訪談、資格審查、能力素質評估、背景調查、研究決定、公示及錄用等環節。
（一）公告發布與報名
1.在安徽交控集團官網（http://m.aitaoyibao.com/）、安徽ETC客服網站（https://www.ahetc.com.cn/）、新安人才網（https://www.goodjobs.cn/）等平臺發布招聘公告。
2.應聘人員可通過登錄上述平臺查詢招聘公告，并將應聘材料發送至指定郵箱lianwangzhaopin@163.com。報名時間自公告發布之日起至2024年9月10日24:00，逾期不予受理。
3.報名須發送以下應聘材料：
①下載附件2《應聘報名表》，應聘人員填寫完成，將可編輯的WORD件和帶有手寫簽名的PDF掃描件，按照“01崗位名稱+姓名+報名表”的方式命名；
②提供有效身份證正反面掃描成一個PDF文件，按照“02崗位名稱+姓名+身份證”的方式命名；
③學歷證明材料：學歷學位證書，學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》《教育部學籍在線驗證報告》（要求在驗證有效期內），境外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，將以上材料掃描成一個PDF文件，按照“03崗位名稱+姓名+學歷證明材料”的方式命名；
④工作經歷證明材料：提供符合招聘崗位資格條件的詳細工作經歷描述和相關證明材料（勞動合同或社保繳費證明或工作證明等，需體現任職年限及崗位類別），將以上材料掃描成一個PDF文件，按照“04崗位名稱+姓名+工作經歷證明材料”的方式命名。
⑤其他材料（如有）：如有其他需提供材料，掃描成一個PDF文件，按照“05崗位名稱+姓名+其他材料”的方式命名。
以上材料請形成壓縮文件，按照“崗位名稱－姓名－手機號”的方式命名，發送至指定郵箱。命名例如：“高級運維工程師-張三-13333333333”。
（二）電話訪談
簡歷收集完畢后，根據崗位資格條件和要求，對報名人員進行線上資格審核；根據審核情況，與報名人員進行電話訪談，并進行初步篩選。原則上每個崗位候選人數量不低于招聘數量1:15的比例。
（三）獵頭訪談
組織專家與候選人進行面對面訪談（即獵頭訪談），根據崗位適配度進行擇優篩選。原則上每個崗位候選人數量不低于招聘數量1:8的比例。
（四）資格審查
根據招聘條件，組織候選人準備資格審查資料并對候選人進行線下資格審查。經資格審查后，如某崗位符合條件人員數量低于招聘計劃1:4比例，則取消該崗位招聘計劃。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現應聘人員不符合資格條件的，取消其報名資格或聘用資格。
（五）能力素質評估
能力素質評估采取線下面試方式，分初面和復面兩個環節。主要考評崗位素質、專業知識或專業技能。根據擇優錄用原則，初面和復面均設及格分數75分，低于75分不予進入下一環節。如某崗位應聘人員面試成績均低于75分，則取消該崗位本次招聘計劃，另行組織招聘。
1.初面。重點考察候選人應具備的基本理論及與崗位相適應的專業知識等，不指定大綱和教材，滿分100分。在初面成績合格人員中，根據初面成績從高到低，按崗位招聘人數1:3比例，確定入圍復面人員（最后一名如有并列的，一并進入復面）。
如有候選人放棄復面資格，在初面成績合格的候選人范圍內，按照初面成績由高到低的順序依次進行遞補（如有候選人在復面開始前48小時內放棄，不再遞補）。
2.復面。結構化面試的方式，重點考察候選人的專業素質、履職能力等，滿分100分。在復面成績合格人員中，按照復面成績（如復面成績并列的，按初面成績由高到低確定）由高到低等額比例確定各崗位入圍背景調查及體檢環節人選。
初面、復面成績及排名在安徽ETC客服網站公示3天。
（六）背景調查與體檢
根據能力素質評估結果，按照等額比例確定背景調查及體檢人選。委托第三方公司進行背景調查，組織體檢。候選人如能提供近3個月國內三甲醫院出具的體檢表，可不重新體檢。
如候選人背景調查或體檢不合格，或主動放棄的，在該崗位復面成績合格的候選人中從高分到低分依次等額遞補進行背景調查及體檢（遞補不超過2次）。
（七）研究決定
根據能力素質評估、背景調查和體檢等情況，提出擬聘人員建議名單，提交聯網公司黨委會研究決定并報集團公司黨委組織部備案。
（八）公示及錄用
通過聯網公司公示欄、安徽ETC客服網站對擬聘人員名單進行公示，公示期7天（自公告發布第二天算起），公示無異議的按照規定簽訂勞動合同，約定試用期，試用期滿考核合格后辦理轉正手續，如不合格解除勞動合同關系。
六、其他
（一）本《公告》由安徽省高速公路聯網運營有限公司負責解釋，有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，無需提前說明。
（二）請仔細閱讀報名條件，提交的報名資料應當真實、準確、完整。凡弄虛作假的，一經查實，取消考試及聘用資格。
（三）招聘過程中因應聘人員電話、短信等通訊不暢導致無法收到通知或未及時回復的，責任自負。
咨詢電話：15050573861 17718180457
指定郵箱：lianwangzhaopin@163.com
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