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5月16日至17日，集團公司黨委書記、董事長項小龍圍繞推動集團高速公路主業(yè)高質量發(fā)展，深入宿州中心蕭縣分中心開展蹲點調研，并與亳州市委副書記、市長秦鳳玉會商解決集團在亳高速公路項目推進難題。集團公司黨委委員、副總經(jīng)理王宏祥參加會商。

16日上午，項小龍首先來到蕭縣東收費站，實地了解道口保暢、便民服務等情況，并主持召開座談會，聽取宿州中心工作匯報。隨后深入職工餐廳，了解餐費標準與菜品，并向正在就餐的職工詢問伙食滿意度情況。下午和晚上，項小龍采取“一對一”方式，與宿州中心班子成員及蕭縣分中心中層干部、一線職工代表進行了談心談話，深入了解蕭縣分中心業(yè)務管理、干部隊伍建設、政治生態(tài)建設、職工民生服務保障、營運管理區(qū)域化改革等方面存在的問題，并征求了對集團公司黨委的意見建議。談話結束后，項小龍再次來到收費道口，親切看望夜班工作人員，叮囑大家注意安全防范，做好保通保暢工作。隨后還深入職工宿舍，實地察看職工住宿生活條件，叮囑宿州中心抓住用好相關政策，加快實施民生工程，切實解決基層職工急難問題。

調研座談中，項小龍強調，要牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，將大興調查研究作為推動集團高質量發(fā)展的重要抓手，推動調查研究和理論學習、推動發(fā)展、檢視整改的有機融合，一體推動主題教育走深走實。要堅持以問題導向引領調研方向，問計于職工、問計于實踐，對標找差距、聚力抓落實，最大限度地促進調研成果轉化為推動工作的具體舉措。要抓好“一把手”和關鍵少數(shù)，領導班子成員要以身作則，切實加強思想政治教育，引導黨員干部職工講紀律守規(guī)矩知敬畏，把精力放到干事創(chuàng)業(yè)上來，努力營造風清氣正的政治生態(tài)。要從嚴加強選人用人工作，堅決杜絕和嚴肅查處近親繁殖、裙帶關系等突出問題，樹立公平公正、公道正派的良好風氣。要積極穩(wěn)妥推進改革，縱深推進營運管理區(qū)域化改革，抓好制度“廢改立釋”，進一步理順管理體制。要全面加強營運基礎管理，鼓勵基層創(chuàng)新，推進“皖美高速”大路網(wǎng)出行服務體系落地見效，更好地服務群眾美好出行。要不斷改善職工生產生活條件，提高廣大職工的滿意度、幸福感，著力打造“幸福交控”。

17日上午，項小龍前往亳州市，與亳州市委副書記、市長秦鳳玉就集團在建的亳蒙高速渦蒙段、徐淮阜高速亳州段項目建設及地產項目開發(fā)、智慧停車業(yè)務拓展等進行會商。項小龍表示，集團在亳項目得到了亳州市委、市政府的大力支持，雙方合作基礎良好、前景廣闊，下一步將認真貫徹落實省委、省政府決策部署，充分發(fā)揮集團優(yōu)勢，更好助力亳州經(jīng)濟社會高質量發(fā)展。

秦鳳玉感謝集團長期以來給予亳州市的大力支持，表示將建立清單化推進機制，全面做好高速公路項目征遷、土源、環(huán)保、施工環(huán)境等方面服務保障，共同努力推進高速公路重點項目建設。

集團公司相關部門、子公司負責人及亳州市直有關部門、縣區(qū)負責人參加會商會。